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                  用心工作 企事業效應
                  2015-02-16 00:00:00   來源:     作者:  點擊:

                  “認真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好?!蔽曳浅P蕾p這句話。無論我們身處何種性質的單位,這句話對我們都有很大的啟示。我對這句話是這樣理解的——認真做事只能把事情做對盡量不犯錯誤,而用心做事是充分運用大腦進行周密思維的一種方式,它除了能把事情做好以外,還可以在工作中總結經驗,比如:做這項工作的意義是什么?是否還有不完善的地方?如果出現某些問題,應該如何解決?以及尋找如何提高完成這項工作效率的方法。

                  下面我想與大家一起探討一下,用心做事的員工,在企業和事業單位會產生哪些不同效應。

                   相同之處

                  1.為我們提供平臺:它們都為我們每個員工提供了一個施展才華的平臺,每位員工都會在這個平臺上積累很多社會經驗和工作經驗,為我們今后的人生路貯存一筆豐富的財富。在這個平臺上不同的人根據自己的奮斗目標和能力大膽地努力奮斗,從而單位成就了不同方面的人才為之工作,這些人才撐起了單位的堅固支架。

                  2.依靠晉級晉升提高生活水平:任何一個單位的員工都是依靠晉級晉升來提高工資待遇,進而來改善家庭生活品質。比如:家庭人員的衣食住行、子女教育、生病就醫、父母贍養等等。

                  3.單位同員工榮辱與共:無論你身處何單位,單位在社會上有威望和地位,你就會令他人羨慕,受人尊敬和愛戴。如果有些人做了損害單位名譽的事情,那么這個單位的信譽、威望、地位就會受到影響,甚至一落千丈,這時世人會如何待你呢?所以,我們每位員工在工作和生活中都要極力維護單位的利益和尊嚴,竭盡全力共促單位的發展。

                  不同之處

                  1.工作定量:根據企事業的工作性質不同,企業員工工作定量比較嚴格,他們通常都是計件、計時、銷售營業額來評定一個員工的工作能力。而大部分事業單位都肩負著部分行政事務、指令性任務(無償服務),并非純粹的有償服務,何況臨時性任務比較多,這就造成了每位員工工作定量的難度,從而導致一些職工所干工作閑得無聊,而部分職工所肩負的工作忙得馬不停蹄,員工工作能力的體現不明顯。

                  2.創造價值的評估:企業是根據生產產品、銷售產品的數量來確定員工對單位創造多少價值。而事業單位部分員工從事有償服務工作,且絕大部分都是依靠國家政策約束,而絕大部分員工都是從事無償的社會服務工作,故事業單位員工為單位創造的價值無法評估。

                  3.工資獎金的漲幅:企業在財力上屬于自負盈虧的單位,經費上可以自己自由分配,只要員工為單位創造了足夠的經濟價值,單位就可以給他們加發薪水。而事業單位在財力上屬于國家財政掌控的單位,所有收支全部經財政賬戶,經費上不能自由分配,故員工的薪水只能嚴格按照國家的政策執行。

                  4.晉級晉升條件:企業嚴格按照員工的工作能力、業績對其晉級晉升,學歷、職稱、資歷只作為參考。而事業單位員工的晉級晉升主要是按照工齡、任職年限、業務考試、崗位編制來進行的,而把工作能力作為參考。

                  對本中心今后發展的幾點建議

                   1.相對量化工作量,盡量平衡每位職工的工作量,有利于員工之間的團結互助,有利于提高工作效率。

                  2.積極向有關部門爭取政策,不斷提高職工生活水平。只有爭取到相關提高員工福利的政策,才能更好地激發員工開動腦筋開辟創收渠道和員工的創收能力,才能充分調動廣大員工的工作積極性。

                  我今后的工作方向

                  1.滿懷激情做好每一項工作:在接到一項工作任務時就要滿懷激情、全力以赴地立即行動,絕不拖拖拉拉、漫不經心地有意拖延時間,降低工作效率。在工作過程中若遇到突發情況和自己無法解決的問題時,決不退縮,而是立即向科長和中心領導請示、匯報,共同尋找方式方法爭取按時按質完成任務。

                  2. 寬以待人,嚴以律己:我作為一名老員工,在今后的工作中,堅持對同事,特別是年輕的新同事放寬尺度,而對自己嚴格要求,做好表率。在工作過程中注意挖掘同事的長處,并加以學習、配合、利用。

                   3.虛心接受領導和同事的批評和建議:“人無完人”,一個人一生中都會犯錯誤,尤其在工作上更是避免不了的,在今后的工作中歡迎領導和同事幫助我改正錯誤,完善不足之處,我一定會虛心接受,這對我今后更好地完成工作任務會有很大的幫助。在工作上對于同事提出的合理的、可行的建議,我會試著采納,不斷完善,竭盡所能為中心各科室和領導服好務。

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