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                  您好,歡迎光臨達州市疾病預防控制中心網站!    今天是:

                  《做好自己的每一天》讀后感
                  2015-02-16 00:00:00   來源:     作者:  點擊:

                  尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

                  大家下午好!

                  我是來自疾控科的王朝剛,我很珍惜,也很感謝單位給予的這次鍛煉自我、提升自我的機會,今天我給大家帶來的演講題目是《做好自己的每一天》讀后感。

                  最近,讀了《做好自己的每一天》后,感受頗多,注之筆端,與大家共享。此書分四個部分,分別從價值取向、執行能力、效率效能和職業精神四個方面深入淺出地剖析并闡釋了優秀員工的成長路徑、面臨困惑及解決之道。讀完這本書后,我意識到——職業知識和技能并不是職業化的全部內容,職業化精神尤為重要。默默思考后,我有以下九點“六字方針”感悟。

                  一是結果證明價值。職場沒有苦勞,只有功勞 。人不能把自己當回事,而要把自己所做的事情,當一回事。別人尊重你,并不是因為你的人,而是因為你做的事,你提供的結果越有價值,別人越尊重你,你越有尊嚴。在中國這個國度,幾千年一脈相承的是,只尊重英雄,而不同情失敗者。二千年多前的巨鹿之戰,項羽以二萬人馬,“破釜沉舟”對陣敵方二十萬,以吞云納土之勢,消滅秦軍,被六國奉為無冕之王。而當項兵敗垓下,全天下卻沒有一個人能伸出援手??梢娊Y果是多么的重要。

                      二是責任造就人品。永遠以責任心證明自己的人品,忠誠于事業,堅守承諾。首先是歸零心態,不能沉迷過去的成就和驕傲中,勇于超越自我,從零做起,擁有歸零的心態,才能贏得更廣闊的發展天地。其次是責任心,無論說責任心是情商的核心還是人品的核心,我都很認同這樣的一句話:責任心是一切行為的根本,是一切創造力的源泉。具體表現在一個人的行動上,決策中。事業的成敗相當一部分歸因于是否愿意主動承擔自身的責任。責任心不僅體現在事業的成敗上,也決定著人生的成敗。它是一種意識,一種動力,能夠激發勇氣克服困難,發揮超常的作用。有責任心的人,不論處在什么樣的職位,什么樣的工作中,其工作和人生都是快樂而成功的,而沒有責任心的人,處在任何位置,也只能在計較和抱怨中遺憾地完成自己的人生。我們應該永遠以責任心證明自己的人品,忠誠于自己的事業,堅守自己的承諾。

                      三是能力解決問題。我們應該把解決問題的技能作為核心能力,同時也應該豐富知識。每一個實習生都會有這樣的感受:每天忙忙叨叨,甚至晚上10點都下不了班,但是又不知道自己具體忙了些什么,總覺得是在不停地打雜,跑過來跑過去,而自身能力似乎并沒有什么提高,老板還總是對你呼來喝去的,一會兒一件事丟過來,自己連喘息的時間都沒有,可是老板還是覺得你不夠用功,那是因為你沒有明白職場中最重要的能力是什么!是解決問題的能力!所以,必須鍛煉在復雜局面下解決問題的能力,而不是做苦力、做小秘書、做小跟班的能力,或者提出問題并且把問題丟給別人的能力。凡是多想想,多討論討論,多提出幾個解決方案,時間久了,經驗也就豐富了,解決問題的能力自然而然也提升上去了。

                  四是溝通解決一切。將溝通能力視為不斷修煉的課程,相信溝通能夠解決一切。人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。而這一切的橋梁就是溝通。在一個單位,同事之間的溝通,有利于吸取不同的經驗和教訓,可以提高工作效率和成績;部門與部門之間的互通,可以迅速地傳遞各種信息,增進配合。如果溝通能夠被適時充分地融入到每天的工作之中,那么整個團隊的表現將發生翻天覆地的變化。溝通是需要雙方一起努力的事情,上對下,要用心,下對上,要有膽有心,這樣,指令的執行才能暢通無阻,工作也才能順利開展。

                  五是重視日常細節。細節實質是什么?細節是一種習慣,是一種積累,也是一種眼光,一種智慧。只有保持這樣的工作標準,你才能注意到問題的細節,你才能做到為使工作達到預期的目標而思考細節,才不會為了細節而細節。否則,再注重細節也是精心導演了一幕讓領導過得去的演戲。細節不是空喊出來的。細節是一種積累的經驗和習慣,關系著我們事業的方方面面。戰國末期偉大的政治家韓非子在《韓非子·喻老》中說到“千里之堤毀于蟻穴”,可見注重細節是多么的重要。

                      六是質量兼顧效率。質量是效率體現的基石,有句話說得好“誰狠抓質量,誰就能掘到‘金礦’”,但只注重效率,而忽視質量,那么你做的很多事,下的很多決定往往起不到多大的作用。只有質量與效率兼顧,才能高效高質量完成任務。

                      七是遵守單位規定。把單位規定視為不可逾越的權威,逾規不等于勇敢和創新。規定的制定是為了規范人們行為、辦事流程,起到督促作用。我們應該把單位的規章制度納入為人做事的準則中,遵守規章制度并不等于不能變通,在原則范圍內適當改變還可以提高效率。

                  八是精確時間觀念。保持精確的時間觀念,沒有時間觀念就沒有職業感。魯迅說過“浪費時間等于謀財害命”。彼得·德魯克也說過:“時間是最珍貴的資源,如果我們不去管理時間,那么其他人和東西都沒有必要加以管理了?!边@些話都道破了一個道理:在這個世界上,再也沒有比時間更稀缺的資源了。在這個“時機稍縱即逝,人人惜時如金”的社會里,準時赴約,按時完成任務,不浪費別人的時間已經成為職業道德的基本條款;而利用好自己的時間,管理好生命的每一段則成為經營成功職業生涯的必經之路。

                  九是行為始終如一。追求行為始終如一,虎頭蛇尾絕對是職業人的死敵。只有始終如一,才能獲得職業成功,只有身心合一,才能行為如一。始終如一是成功與失敗的區別所在。

                  知識就是力量,學習使人進步!以上感悟僅是個人以管窺豹,正確觀念的形成、執行能力的提高、干好事做實事和良好職業精神的養成離不開領導、同事的幫助和支持?!蹲龊米约旱拿恳惶臁肥刮衣愿Q成為優秀員工的門徑。在今后工作中,我一定以此為契機,虛心請教、認真學習、轉變觀念、提升能力,爭取早日成為一名優秀員工。

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